《華爾街日報》周二 (6 日) 報導，鴻海去年砸下 100 億美元 (約 3100 億元臺幣) 在威斯康辛州 (威州) 建造液晶顯示面板生產園區，如今卻傳出當地技術性人才短缺，招工不如預期，鴻海正在考慮引進中國員工。
鴻海 (2317-TW) 透過威州設廠打造“美國制造”之路，以避免美中貿易戰威脅，預計將分階段創造 1.3 萬個工作機會，逐步建構 AI、8K+5G 生態系統。
然而如今，鴻海的“美國制造”之路卻面臨缺工窘境，據消息人士透露，鴻海一直試圖通過內轉吸引中國工程師，以填補威州工廠的人員配置，但中國員工意愿不高，其中一名工程師表示，擔心可能搬到和哈爾濱一樣冷的地區。
由于鴻海必須在不同的時程滿足招聘、薪資、投資目標，并且最終必須創造 1.3 萬個工作機會，才能獲得威州承諾提供的 30 億美元租稅優惠和其他績效獎勵，若招募不如預期，鴻海恐怕將失去威州政府承諾的大部分福利。
鴻海創造的 1.3 萬個工作機會中，主要是工廠工人、工程師和業務等職缺，大部分人員將致力于高價值的生產、工程任務以及研究發展領域。
威州 9 月失業率僅為 3％，低于本月全國平均 3.7％的水準，但當地技術性人才短缺，導致鴻海面臨技術人才招募的問題。
掌管威州快速就業專業人員辦公室的 Loretta Olson 表示，威州高階技術人才吃緊，當地雇主正想辦法改善員工福利，嚴防企業員工成為鴻海挖角的目標。
盡管鴻海與當地的學校和大學合作，企圖培養新的員工，但工學院大學生與研究生總數加起來不到 5 萬，Olson 認為鴻海將不得不從威州以外進行招聘。
而這項說法也遭到驗證，鴻海周二 (6 日) 發布聲明回應：“招聘中國人員加入威州項目的說法不是真的，并重申鴻海優先重點是雇用和培訓來自全美的工人。將依據需要，增加全美各地的招聘人員。
據了解，鴻海在美國威州投資 LCD 面板廠是為了更好的生產蘋果訂單，如今規模正面臨下修，從最初設定的大型面板 (10.5 代廠) 改為規模較小的中小型面板 (6 代廠)，甚至有意打造 AI 8K+5G 的流水線，主要透過自動化和機器人從事生產，與美國當時期望生產大量電視面板的模式有所不同。
